红主阉割绿奴

上海政法学院司法研究所教授、社会法研究中心主任王倩指出，人民法院必须坚持依法保护和促进发展并重，合理平衡劳企双方利益，有效保障稳定就业。用人单位过错解雇立即生效且无须支付经济补偿金，对于劳动者而言是最为严厉的惩罚，所以实践中对于适用劳动合同法第三十九条“严重违反用人单位的规章制度的”解除劳动合同的情况，法院往往会综合考量多方面因素，如规章制度的规定本身是否合法、合理，劳动者违纪行为是否达到“严重违反”程度，用人单位是否事先提醒或警告过劳动者。

把握“彩礼”纠纷中的法理情，划清“知假买假”法律边界，织密“按键伤人”惩治法网……做实案件办理“后半篇文章”，不断推动系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。

台州5月4日电(奚金燕 李欣雁)“攀爬的时候手抓牢、脚踏稳，第一时间扎好安全带……”5月4日，在台州S1线21米高的灯桥上，丁嘉明、徐金行、蔡林芳、王博4名“95后”风水电检修员互相叮嘱对方往灯桥攀爬的安全注意事项。

细细推敲，这种说法似是而非。从旅游消费要素看，人们愿意用几天时间去旅游，花在“吃住行”上的费用少则几千元、多则上万元，在“来都来了”的心态下，一般不会舍不得在“游购娱”上再掏点腰包。一些景区出现游客多、消费少的情况，或许不是游客不愿意花钱，而是景区没有值得游客掏钱的产品。从这个角度看，个别网红景区“人旺财不旺”，并非游客消费降级，而是供给出了问题。

何景成师从吉林大学吴振武教授(于省吾学生)学习古文字学，发表过大量学术文章。他说，目前古文字研究者案头必备的《殷墟甲骨刻辞摹释总集》《殷墟甲骨刻辞类纂》《甲骨文字诂林》《甲骨文字诂林补编》等大型参考书籍，都是吉林大学学者领衔编撰的。